1. Consulta tu DM: Twitter permite que las cuentas silenciadas le envíen mensajes directos, pero no se le notificará cuando lo hagan. Si alguien te ha silenciado e intentas enviarle un DM, es posible que veas un mensaje que dice:"Esta cuenta no puede recibir tus mensajes".
2. Revisa tus notificaciones: Cuando le das me gusta o comentas un tweet de una cuenta que te ha silenciado, Twitter permite que los tweets de las cuentas silenciadas aparezcan en tus notificaciones. Sin embargo, no se le notificará si la cuenta interactúa con sus tweets o interactúa con su contenido de alguna manera.
3. Consulta su perfil: Puedes comprobar si alguien te ha silenciado haciendo esto. Si puedes ver sus tweets, pero ellos no te siguen, existe la posibilidad de que te hayan silenciado.
4. Consulta su feed: Si no puedes ver ninguno de sus tweets en tu feed, es posible que te hayan silenciado. Sin embargo, también es posible que simplemente no twitteen con mucha frecuencia.
Es importante tener en cuenta que silenciar a alguien en Twitter es una acción privada, por lo que no hay una forma segura de saber si alguien te ha silenciado. Si sospecha que alguien lo ha silenciado, puede intentar comunicarse con esa persona en privado para preguntarle si lo ha hecho.
A continuación se ofrecen algunos consejos para afrontar el hecho de estar silenciado en Twitter:
* No lo tomes como algo personal: Estar silenciado en Twitter no significa que no le agradas a la persona o que no quiere interactuar contigo. Simplemente significa que no quieren ver tus tweets en su feed.
* Comuníquese con la persona: Si tienes curiosidad por saber por qué alguien te ha silenciado, puedes comunicarte con esa persona en privado para preguntarle. Sin embargo, sea respetuoso con su decisión y no lo presione para que cambie de opinión.
* Céntrate en tu propio contenido: En lugar de insistir en estar silenciado, concéntrate en crear tu mejor contenido. Cuanto más atractivo sea tu contenido, más probabilidades habrá de que lo compartan y lo vean personas que quieran verlo.