Características clave:
- Gestión Integral de RRHH: Oracle HRMS ofrece una amplia gama de capacidades de recursos humanos, incluida la gestión de registros de empleados, gestión de organizaciones, gestión de trabajos, gestión de ausencias y más.
- Procesamiento de nómina: Agiliza el procesamiento de nóminas con cálculos, impuestos, deducciones y gestión de cumplimiento automatizados.
- Adquisición de Talento: Oracle HRMS ayuda a atraer, seleccionar e incorporar nuevos empleados con herramientas de gestión de contratación, seguimiento de candidatos y flujos de trabajo de incorporación.
- Gestión del rendimiento: Permite a las organizaciones establecer objetivos, realizar un seguimiento del progreso y realizar revisiones de desempeño para mejorar el desarrollo y el desempeño de los empleados.
- Gestión del Aprendizaje: Oracle HRMS proporciona un sistema integral de gestión del aprendizaje (LMS) para crear, impartir y realizar un seguimiento de programas y cursos de capacitación.
- Informes y análisis: La plataforma incluye sólidas capacidades de análisis e informes con informes y paneles prediseñados para obtener información sobre las métricas y tendencias de recursos humanos.
Oracle HRMS se integra con otras aplicaciones de Oracle, incluido Oracle Financials, para proporcionar una solución ERP completa. También ofrece extensibilidad a través de sus API abiertas, lo que permite a las organizaciones integrarse con sistemas de terceros y personalizar la plataforma según sus necesidades específicas.