1. Posee experiencia y experiencia relevantes:
* Record de pista probado: Busque un contratista con un historial de completar con éxito proyectos similares a los suyos.
* Conocimiento del dominio: Asegúrese de que comprendan su industria y los desafíos técnicos específicos involucrados.
* Experiencia del equipo: Evaluar las habilidades y la experiencia del equipo de desarrollo propuesto.
2. Enfatiza la comunicación y la colaboración claras:
* Comunicación abierta: Establecer canales y protocolos de comunicación claros. Las reuniones y actualizaciones regulares son cruciales.
* Enfoque colaborativo: El contratista debe estar dispuesto a trabajar estrechamente con su equipo e incorporar comentarios.
* Documentación transparente: Todos los detalles del proyecto, requisitos y progresos deben ser documentados y accesibles.
3. Demuestra fuertes capacidades de gestión de proyectos:
* metodologías definidas: El contratista debe tener una metodología probada de gestión de proyectos (por ejemplo, ágil, cascada).
* Planes de gestión de riesgos: Deberían poder identificar riesgos potenciales y desarrollar estrategias de mitigación.
* plazos confiables: Asegúrese de que puedan entregar programado y cumplir con los hitos acordados.
4. Prioriza la garantía y las pruebas de calidad:
* Procedimientos de prueba rigurosos: El contratista debe tener un plan de prueba integral para garantizar la calidad del software.
* Seguimiento y resolución de errores: Deben tener un proceso para identificar, rastrear y solucionar errores de inmediato.
* Reseñas y auditorías de código: Asegúrese de que tengan controles de calidad en su lugar durante todo el proceso de desarrollo.
5. Ofrece modelos de compromiso flexibles y escalabilidad:
* adaptable a sus necesidades: Elija un contratista que pueda ajustar su modelo de compromiso (por ejemplo, precio fijo, tiempo y materiales) para adaptarse a su proyecto.
* Recursos escalables: Deberían poder escalar su equipo hacia arriba o hacia abajo según sea necesario para cumplir con sus requisitos de evolución.
* Flexibilidad en términos de pago: El contratista debe estar dispuesto a negociar las condiciones de pago que sean beneficiosas para ambas partes.
6. Tiene una buena reputación y referencias:
* Reconocimiento de la industria: Busque premios, certificaciones o reconocimiento de la industria que valida su experiencia.
* Testimonios del cliente: Busque comentarios de clientes anteriores sobre su experiencia trabajando con el contratista.
* Referencias: Póngase en contacto con los clientes anteriores para verificar sus reclamos y obtener ideas de primera mano.
7. Ofrece soporte y mantenimiento posterior al desarrollo:
* Soporte continuo: El contratista debe estar disponible para proporcionar soporte técnico y mantenimiento después de la finalización del proyecto.
* Actualizaciones y mejoras: Deberían poder manejar actualizaciones y mejoras futuras para el software.
* Asociación a largo plazo: Un buen contratista puede convertirse en un valioso socio a largo plazo para sus necesidades de desarrollo de software.
Al centrarse en estos factores, puede aumentar sus posibilidades de encontrar un contratista confiable y experimentado que pueda ayudarlo a minimizar el riesgo de desarrollo y lograr los objetivos de su proyecto.