1. Recursos humanos:
* Ingenieros/desarrolladores de software: Este es el personal central que escribe el código, diseña la arquitectura y crea el software. Se necesitan diferentes conjuntos de habilidades dependiendo del tipo de software (web, móvil, escritorio, etc.) y las tecnologías utilizadas.
* Gerente de proyecto: Esta persona supervisa todo el proceso de desarrollo, administra el equipo, asegura que se cumplan los plazos y actúa como un enlace entre el equipo de desarrollo y las partes interesadas.
* Analista de negocios (opcional): Si el software se está desarrollando para una necesidad comercial específica, un analista comercial puede ayudar a definir los requisitos, analizar los procesos y garantizar que el software se alinee con los objetivos comerciales.
* UI/UX Designer: Este rol se centra en crear una interfaz fácil de usar y visualmente atractiva para el software. Diseñan el diseño, las interacciones y la experiencia general del usuario.
* Testers de garantía de calidad (QA): Estas personas son responsables de probar el software a fondo para identificar e informar problemas de errores y usabilidad.
* DevOps Engineers (opcional): Aprecan el proceso de desarrollo y implementación de software, a menudo a través de la automatización.
2. Recursos técnicos:
* Hardware: Esto incluye computadoras para el desarrollo, servidores para alojar el software y los dispositivos potencialmente móviles para probar si el desarrollo de aplicaciones móviles. Las plataformas de computación en la nube como AWS, Azure y Google Cloud Platform se han vuelto cada vez más populares por su flexibilidad y escalabilidad.
* Software:
* Sistemas operativos: La base sobre la cual se ejecutará el software (por ejemplo, Windows, MacOS, Linux).
* Lenguajes de programación: Las herramientas utilizadas para escribir el código (por ejemplo, Python, Java, JavaScript, C ++).
* marcos y bibliotecas: Los componentes y herramientas preescritas que simplifican el desarrollo (por ejemplo, reaccionan para el desarrollo web front-end, django para aplicaciones web, flujo tensor para el aprendizaje automático).
* bases de datos: Sistemas para almacenar y administrar datos utilizados por el software (por ejemplo, MySQL, PostgreSQL, MongoDB).
* Sistema de control de versiones: Herramientas como Git son esenciales para rastrear los cambios en la base de código, colaborar con otros desarrolladores y administrar diferentes versiones del software.
* Herramientas de desarrollo: Los entornos de desarrollo integrados (IDE) como Visual Studio Code, IntelliJ Idea o XCode proporcionan un entorno integral para la codificación, la depuración y las pruebas.
3. Otros recursos:
* Tiempo: El desarrollo de software es un proceso iterativo que requiere tiempo para la planificación, el diseño, el desarrollo, las pruebas y el refinamiento.
* Recursos financieros: Se necesita fondos para cubrir salarios, hardware, licencias de software, costos de computación en la nube y otros gastos.
* Herramientas de gestión de proyectos: Herramientas como Jira, Asana o Trello ayudan con la gestión de tareas, el seguimiento de errores y la comunicación dentro del equipo de desarrollo.
* Base de documentación y conocimiento: El código, las API y los procesos bien documentados son cruciales para la mantenibilidad y el intercambio de conocimientos.
Los recursos específicos necesarios variarán significativamente según la complejidad del software, la metodología de desarrollo utilizada y el tamaño y la estructura del equipo de desarrollo.