¿Te invade una ola de temor cuando suena la alarma por la mañana? ¿Pasas los domingos de mal humor sobre tu semana por delante, casi todas las semanas? La sensación de saber que pasas más de 40 horas a la semana en un trabajo que no es el adecuado para ti puede impregnar toda tu vida y hacerte sentir miserable, sea cual sea el motivo del mal ajuste.
Sin embargo, es simplemente no siempre tiene sentido hacer un cambio de inmediato. Tal vez lo resista para ver si las cosas mejoran, o tal vez le preocupa que no pueda encontrar otro trabajo. Esto realmente puede sentirse como lo mejor que puede obtener con sus habilidades y experiencia actuales. Quizás esté buscando activamente, pero la búsqueda de trabajo está tomando un tiempo. O tal vez desee desarrollar cierta tenencia en su currículum. En cualquier caso, necesita una estrategia, no solo para sobrevivir, sino para exprimir hasta la última gota de valor profesional de su situación actual para que cuando mire hacia atrás, se sienta algo valioso. Pero, ¿cómo lo haces sin volverte loco mientras tanto?
Diseña tu estrategia de salida ahora.
Tener un salto al salir te dará una luz al final del túnel para avanzar. Este es el momento de descubrir cuál es tu próximo movimiento. ¿El rol en sí mismo no encaja bien? ¿Quieres tener diferentes responsabilidades? Si no está seguro de cuál es el trabajo de sus sueños, o si no tiene idea de qué tipo de trabajo le resultará más agradable, realice evaluaciones de personalidad. Investigue lo que otros con antecedentes similares han hecho. (Consulte también: 3 formas de usar LinkedIn para salir de su carrera profesional).
¿Le encanta el tipo de trabajo que está haciendo, pero sabe que la cultura de la empresa no encaja bien o se encuentra trabajando? bajo alguien que no es tan hábil en la gestión de personas? Averigua dónde realmente te gustaría trabajar, usa LinkedIn para ver quién en tu red podría conocer a alguien allí y facilita una presentación, ya sea que haya o no una vacante de trabajo real.
Si no tienes el desafío suficiente en el trabajo o tus habilidades están subutilizadas, considera eso una bendición disfrazada; use esa capacidad intelectual adicional para sumergirse en su búsqueda de trabajo.
Replantee su experiencia.
Parte de cualquier buena estrategia de salida es reformular su experiencia actual de una manera que lo beneficie más adelante. Si no está tratando de cambiar drásticamente los roles o las industrias, esto debería ser relativamente fácil: ya sabe qué logros tendrán más sentido destacar y podría simplemente decir que está buscando nuevos desafíos en una empresa diferente. Si se está moviendo lateralmente o hacia un nuevo rol o industria, necesitará cavar un poco más y reflexionar para establecer conexiones entre su trabajo actual y el que desea. ¿Qué responsabilidades tiene que sean similares, o incluso que simplemente requieran las mismas características y rasgos? Si se le pregunta por qué desea realizar un cambio en las entrevistas, deberá tener una respuesta clara que transmita sus motivos de manera efectiva, así que sea muy cuidadoso al respecto. Destaque solo las responsabilidades y logros más relevantes para su currículum. Si no es relevante para el trabajo que está buscando, no lo incluya.
Establezca relaciones con sus compañeros de trabajo.
No empeore una situación laboral menos que ideal al quemar puentes Mantenga su búsqueda de empleo en privado y concéntrese en fortalecer las buenas relaciones que tiene en el trabajo. Haz todo lo posible para ser amable y educado con todos. Desea que sus compañeros de trabajo lo recuerden con buena luz. Probablemente no estarán en esa empresa para siempre, y no hay mejor referencia laboral que la de alguien con quien trabajó. Nunca se sabe quién tendrá éxito o quién puede ser una conexión profesional importante en el futuro.
Trabaja en algo fuera de tu trabajo.
No sucumbas a la succión de energía que viene con no disfrutar de tu trabajo. Tener algo al lado para enfocar tus habilidades, ya sea un pasatiempo, un proyecto paralelo o un trabajo voluntario, te sacará de tu caos. El trabajo activo y los intereses fuera de su trabajo diario pueden incluso ayudarlo a expandir su red profesional o ayudarlo a desarrollar las habilidades que necesita para dar el salto a un nuevo tipo de función. Los empleadores quieren ver que eres multifacético con amplios intereses. Y cualquier cosa que lo entusiasme de trabajar en algo lo ayudará a comprender y descubrir qué tipo de trabajo realmente lo hará feliz.
Crédito de la foto: Getty Creative
[Cómo aprovechar al máximo un trabajo que no encaja bien] URL: http://www.ordenador.online/computadora/Internet/245076.html