empleadores pierden horas de tiempo de los empleados cada día que se gasta en Internet la navegación personal , en lugar de trabajar . Esto priva al propietario de la empresa de su rentabilidad que le corresponde , y le roba al trabajador del conocimiento que se han ganado su sueldo . Desafortunadamente , muchos de los empleados creen que es su derecho a navegar por Internet en horas de trabajo . De acuerdo con un estudio realizado en 2000 por el Dr. Kimberly Young y el Dr. Carl J. Case , ambos profesores de la Universidad de San Buenaventura , esta pérdida de productividad cantidades de miles de millones de dólares anuales en pérdidas de productividad .
Perdido recursos
Además del tiempo de trabajo perdido , los empleadores pierden recursos para el abuso de Internet en forma de ancho de banda y almacenamiento del servidor. Muchos trabajadores de descargar y almacenar archivos de música u otros artículos personales , ocupar el valioso espacio de almacenamiento en disco. Esto multiplica cuando ese almacenamiento está respaldada en la cinta cada noche , extendiendo los tiempos de backup y ocupando más de la cinta.
Perdido Seguridad
Probablemente el más perjudicial para el empleador de los riesgos de seguridad de la navegación por Internet . Cuando los empleados visitan sitios cuestionables , son susceptibles de "drive- by download ". Si el empleado utiliza su dirección de correo electrónico del trabajo , que pueden convertirse fácilmente en víctimas de estafas por correo electrónico , virus y más.
Perdido sus empleos y familias
Cuando un empleado es despedido por el mal uso de Internet, su familia se ve perjudicado económicamente y emocionalmente. Según un estudio WebSense citado en un documento técnico Adicciones Net, aproximadamente el 42 por ciento de las terminaciones de abuso de Internet son el resultado de navegar por sitios pornográficos, que daña al individuo , así como a su familia. Algunas familias no son capaces de capear el temporal y parejas terminan separándose , lo que afecta negativamente a sus hijos.
Prevención de Abuso
empresarios Sabio instalar firewalls para bloquear no deseado entrante y saliente el tráfico de Internet . Además, muchas instalar filtros de contenido web para mantener a sus empleados ir a sitios no comerciales , tales como los sitios de compras , sitios de bienes raíces o de los sitios de pornografía . Las mejores empresas capacitan a sus empleados en el lado oscuro de Internet, explicar sus razones para tomar ciertas acciones , y poner en práctica una política de uso de Internet que los empleados deben firmar . Estas medidas se mantendrán la mayoría de la gente honesta , y protegerán a sus empleadores de los efectos del abuso de Internet no ético.