1. Contacto inicial :
- Un reclutador o gerente de contratación de Apple se comunica con usted, generalmente a través de LinkedIn, correo electrónico o una llamada telefónica.
- El reclutador se presenta y expresa su interés en usted en función de sus logros y experiencia relacionados con el puesto que intenta desempeñar.
2. Detección telefónica:
- La primera etapa suele implicar una entrevista telefónica de selección. Esta es una oportunidad para que el reclutador lo conozca mejor y evalúe su idoneidad para el puesto.
- Espere preguntas sobre sus habilidades, experiencias y por qué está interesado en Apple.
3. Entrevistas en profundidad :
- Si pasas la evaluación telefónica, se te programará para una o varias entrevistas en profundidad con varios miembros del equipo y partes interesadas dentro de Apple.
- Estas entrevistas profundizan en su experiencia técnica, capacidad de resolución de problemas y adaptación cultural.
4. Evaluaciones Técnicas:
- Dependiendo del puesto, es posible que deba completar evaluaciones técnicas o desafíos de codificación para evaluar sus habilidades de programación y su aptitud para la resolución de problemas.
5. Entrevista in situ :
- Si continúas impresionando, Apple puede invitarte a su sede en Cupertino, California, para una entrevista in situ.
- Esto podría implicar múltiples rondas de entrevistas, reuniones con diferentes equipos y una inmersión más profunda en su experiencia y personalidad.
6. Verificaciones de antecedentes y verificaciones de referencias:
- Apple lleva a cabo exhaustivas verificaciones de antecedentes y referencias para garantizar que los candidatos cumplan con sus altos estándares. Esté preparado para proporcionar referencias y esperar que sean examinadas.
7. Etapa de oferta :
- Si todo va bien, es posible que recibas una oferta de empleo de Apple. Esto podría implicar negociaciones sobre compensaciones y beneficios, discutir el rol y potencialmente reubicarse en el Área de la Bahía.
8. Proceso de incorporación :
- Una vez que acepte la oferta, Apple cuenta con un extenso proceso de incorporación para ayudar a los nuevos empleados a realizar una transición sin problemas. Esto incluye capacitación integral, presentaciones a colegas y preparación de los recursos que necesita.
Recuerde, ser seleccionado por Apple es un honor, pero también requiere trabajo duro, dedicación y una pasión genuina por la innovación y la excelencia. Si tiene la suerte de que se le acerquen, aproveche la oportunidad y muestre sus habilidades y entusiasmo por la marca Apple.