1. Comprender el mercado laboral de TI:
* Investigación de mercado: Se mantienen actualizados sobre las tendencias actuales de la industria, los avances tecnológicos y las habilidades en demanda, asegurando que sepan lo que buscan los empleadores.
* redes: Construyen relaciones sólidas con profesionales de TI y empresas, creando una vasta red de candidatos y empleadores potenciales.
* Publicación de trabajo: Anuncian aperturas de trabajo en varios canales, incluidos sus sitios web, juntas de trabajo y plataformas de redes sociales.
2. Detección y coincidencia de candidatos:
* Revisión CV: Revisan cuidadosamente los perfiles y currículums de candidatos, asegurando que se alineen con los requisitos de trabajo.
* Evaluación de habilidades: Realizan evaluaciones de habilidades para evaluar las habilidades y experiencia técnicas de los candidatos.
* Preparación de la entrevista: Proporcionan orientación y consejos para la preparación de entrevistas, ayudando a los candidatos a presentarse de manera efectiva.
* Candidato de coincidencia: Según los candidatos con oportunidades de trabajo apropiadas en función de sus habilidades, experiencia y aspiraciones profesionales.
3. Colocación y apoyo del trabajo:
* Negociación: Ayudan a los candidatos a negociar paquetes de salario y beneficios.
* Oferta de trabajo: Facilitan el proceso de oferta de trabajo, asegurando una comunicación sin problemas entre candidatos y empleadores.
* Soporte posterior a la colocación: Brindan apoyo continuo tanto a los candidatos como a los empleadores después de la colocación para garantizar una transición exitosa.
4. Servicios especializados:
* Contrato de personal: Ofrecen soluciones de personal contractual, proporcionando profesionales de TI calificados de manera temporal.
* Colocación permanente: Ayudan a los candidatos a encontrar puestos permanentes con sus empleadores ideales.
* Búsqueda ejecutiva: Se especializan en encontrar profesionales de TI de nivel superior para roles de alto impacto.
Beneficios de usar personas de computadora:
* Acceso a oportunidades de trabajo exclusivas: Tienen acceso a un grupo más amplio de trabajos que la mayoría de las juntas de trabajo.
* Servicio personalizado: Brindan atención individual y orientación a medida.
* Experiencia de la industria: Tienen un conocimiento profundo de la industria de TI.
* Salvando el tiempo: Manejan el proceso de búsqueda de empleo, permitiendo a los candidatos centrarse en sus habilidades y experiencia.
* Experiencia de negociación: Pueden ayudar a los candidatos a asegurar mejores paquetes de salario y beneficios.
En conclusión, Computer People aprovecha su amplio conocimiento del mercado laboral de TI, fuertes conexiones de red y servicios especializados para ayudar a los trabajadores de TI a encontrar trabajos adecuados que coincidan con sus habilidades y objetivos profesionales.