1. Establezca objetivos claros:
- Establecer metas compartidas que se alineen con los objetivos generales de la empresa. Asegúrese de que ambos equipos comprendan la importancia del SEO en la estrategia de contenido y cómo el contenido afecta el rendimiento del SEO.
2. Fomentar la comunicación abierta:
- Fomentar reuniones periódicas y comunicación abierta entre equipos para discutir la estrategia de contenido, los requisitos de SEO y cualquier desafío que enfrenten.
3. Compartir datos e ideas:
- Proporcionar a ambos equipos acceso a datos y análisis relevantes, como rendimiento de palabras clave, tráfico orgánico, participación de la audiencia y tasas de conversión.
4. Educarse unos a otros:
- Los equipos de SEO pueden educar a los creadores de contenido sobre las mejores prácticas de SEO, incluida la investigación de palabras clave, metadescripciones y optimización de imágenes. Los equipos de contenido pueden enseñar a los equipos de SEO sobre los tipos de contenido que resuenan con su público objetivo.
5. Utilice directrices de SEO:
- Desarrollar pautas de contenido que describan las consideraciones de SEO, incluida la ubicación de las palabras clave, la estructura del contenido y la legibilidad.
6. Alinear la creación de contenido con el SEO:
- Asegurar que las pautas SEO se incorporen en el proceso de creación de contenidos desde el principio. Esto evita la necesidad de revisiones importantes posteriores.
7. Colaboración en la investigación de palabras clave:
- Colaborar en la investigación de palabras clave para identificar palabras clave de alto valor relevantes para el público objetivo y los objetivos comerciales.
8. Optimizar el contenido existente:
- Auditar y optimizar el contenido existente para mejorar su rendimiento SEO. Priorice el contenido con alto potencial de clasificación.
9. Fomente la redacción compatible con SEO:
- Capacitar a los redactores de contenido para que incorporen elementos de SEO de forma natural en sus escritos sin comprometer la legibilidad o la experiencia del usuario.
10. Revisiones periódicas de desempeño:
- Revisar periódicamente el desempeño de las estrategias SEO y de contenidos. Ajustar los enfoques en función de los resultados para mejorar continuamente la eficacia.
11. Fomente un enfoque centrado en el equipo:
- Fomentar una mentalidad de equipo primero, donde se celebran los logros individuales pero se prioriza el éxito del equipo por encima de los logros personales.
12. Cree un calendario editorial:
- Desarrollar un calendario editorial conjunto que describa los temas de contenido, las fechas de publicación, los objetivos de SEO y los requisitos de colaboración para cada contenido.
13. Involucrar a los equipos de SEO en la planificación de contenidos:
- Involucrar a expertos en SEO en las etapas de planificación de contenido para garantizar que las consideraciones de SEO estén integradas desde el principio.
14. Reconocer las contribuciones:
- Reconocer y valorar las aportaciones de ambos equipos. Fomentar una cultura de reconocimiento de esfuerzos y respeto mutuo.
15. Aprendizaje continuo:
- Manténgase actualizado con las tendencias de la industria, los algoritmos de SEO y las estrategias de marketing de contenido para garantizar que ambos equipos continúen creciendo y evolucionando.
Al construir una relación de colaboración entre los equipos de SEO y de contenido, las empresas pueden crear contenido de alta calidad compatible con SEO que resuene en el público e impulse el tráfico orgánico, lo que conduce a una mayor visibilidad y éxito.